En un fallo de primera instancia el juzgado del trabajo N° 46, a cargo de la jueza María Elvira Rosón, condenó a la concesionaria Metrovías por incurrir en el delito de práctica desleal, tipificado en el artículo 53 y penado por el artículo 55 de la ley de Asociaciones Sindicales.
Esta sentencia tiene como origen una demanda interpuesta por trece Metrodelegados, los cuales representaban a los trabajadores del área Estaciones del Subterráneo porteño operado por la empresa Metrovías.
El tribunal, frente a las pruebas presentadas, dio lugar a las imputaciones que pesaban sobre la empresa operadora de los subtes en cuanto a que la misma utilizó una serie de mecanismos como sanciones, descuentos compulsivos de salarios y cambios en las condiciones de trabajo sobre los representantes gremiales con el fin de dificultar e impedir el derecho constitucional de la libre actividad sindical y la defensa de los derechos de los trabajadores.
Todas estas acciones se dieron en el marco de un conflicto que ya lleva varios años y se mantiene hasta la actualidad, y que tiene su origen en el incumplimiento por parte de Metrovías de los acuerdos suscriptos en la Subsecretaría de Trabajo en el año 2013, lo cual implica un plan sistemático de eliminación de puestos de trabajo en el sector de Estaciones.
Desde el gremio de los Metrodelegados saludaron este fallo que deja al desnudo las prácticas antisindicales de la empresa Metrovías con el sólo fin de violentar los derechos de los trabajadores, atacando a los representantes gremiales que defienden los puestos de trabajo y las condiciones laborales.
