El Gobierno nacional decidi贸 hoy extender hasta el 31 de mayo pr贸ximo la normativa que proh铆be los despidos, excepto en la industria de la construcci贸n, en el marco de la emergencia dictada por la pandemia del coronavirus. El decreto se public贸 este jueves en el Bolet铆n Oficial.

芦Prorr贸gase hasta el 31 de mayo de 2021 la prohibici贸n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci贸n de trabajo y fuerza mayor禄, indica el decreto en su art铆culo segundo.

Seg煤n se indica en el art铆culo 5 de la citada decisi贸n administrativa, a la que accedi贸 Noticias Argentinas, quedan 芦exceptuados o exceptuadas de las prohibiciones quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el r茅gimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcci贸n de la Ley N潞22.250禄.

Adem谩s, aclara que las prohibiciones 芦no ser谩n aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N掳 34/19 ni al Sector P煤blico Nacional definido en el art铆culo 8掳 de la Ley N掳 24.156 y sus modificatorias, con independencia del r茅gimen jur铆dico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran禄.

En el art铆culo 3 del decreto, se establece la pr贸rroga 芦hasta el 31 de mayo de 2021 la prohibici贸n de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuci贸n de trabajo禄.

Adem谩s, resalta que 芦a ra铆z de la situaci贸n de emergencia, no solo se adoptaron medidas tendientes a la protecci贸n de la salud sino tambi茅n aquellas que tuvieron como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia, entre ellas, la postergaci贸n o disminuci贸n de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social禄.

La medida, que rige desde el comienzo de la pandemia de coronavirus, se enmarca dentro de la expansi贸n de las restricciones a la circulaci贸n y a ciertas actividades econ贸micas para enfrentar la segunda ola del coronavirus. 

En ese sentido, aclara que 芦en virtud de la prolongaci贸n de la emergencia (sanitaria) en el tiempo y el agravamiento de la situaci贸n imperante deviene necesario prorrogar la oportuna adopci贸n de medidas de id茅ntica 铆ndole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les har谩 perder sus puestos de trabajo禄.

Tambi茅n precisa que 芦resulta indispensable continuar garantizando la conservaci贸n de los puestos de trabajo por un plazo razonable en aras de preservar la paz social y ello solo ser谩 posible si se transita la emergencia con un Di谩logo Social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no ser谩n m谩s que una forma de agravar los problemas provocados por la pandemia禄.

Por 煤ltimo, resalta que 芦conforme lo previsto por el art铆culo 5潞 del precitado Decreto N掳 367/20, el financiamiento de las prestaciones otorgadas para la cobertura especial de la presunta enfermedad profesional COVID-19 ser谩 imputado en un ciento por ciento (100%) al Fondo Fiduciario de Enfermedades Personales creado mediante el Decreto N掳 590/97 y sus modificatorios禄. (NA)

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