Según información revelada por el sitio informativo ENORSAI, ya hay unas 200 empresas que reconocen haber comenzado a implementar programas de beneficios para “complementar” el salario. Es sin dudas el primer paso para volver a pagar en tickets el salario.
La operatoria de las compañías es afirmar que así se incrementa un “sentido de pertenencia” de quienes reciben las cuponeras.
Pero lo cierto es que estamos frente al mecanismo predilecto de la ultra flexibilización laboral que se aplicó en la década de los 90.
El repaso de las empresas en las que se volvió a implementar esta medida son las que mantienen estrechos lazos con funcionarios de primer nivel. Entre algunas fiuguran Farmacity, Wall Mart, Telefónica, Carrefour, Axion, Banco Hipotecario y Trenes Argentinos.
Así es como el macrismo vuelve a habilitar un programa que es lisa y llanamente flexibilización laboral.
