El Gobierno comenzó, a través del ministerio de Modernización, una nueva etapa de revisión de contratos y “reordenamiento” de la planta estatal, singular forma que tiene el Ejecutivo para llamar a los despidos masivos. El plan consiste en hacer una meticulosa radiografía que permita evaluar las diferentes áreas. Habrá más desvinculaciones.
Según consigna hoy el centenario diario La Nación, el ministro de modernización Andrés Ibarra le adelantó a ese medio que “si en algún momento de este proceso significa tener que hacer retiros voluntarios o no renovar ciertos contratos porque hay sobredimensionamiento, lo habrá. Vamos a ser implacables con los que no trabajan”.
“Apuntan a una reducción y reorganización del personal, pero no garantizan el pase a planta permanente que prometieron”
La idea que tiene el Gobierno con este “plan integral de transformación” es hacer -como lo denominan desde Nación- “un Estado más eficiente”. Para ello se puso en marcha un proceso de “planeamiento de dotaciones”, que evaluará la estructuración de cada ministerio, sus funciones, si hay solapamiento con otras áreas, si falta personal o si el que hay, no está capacitado. Actualmente esta evaluación se está llevando adelante en ocho carteras: Ambiente, Modernización, Seguridad, Cancillería, Salud, Producción, Turismo y Ciencia y Tecnología y se prevé que finalice el año próximo, asegura el matutino.
A esto se sumará mayor control del presentismo mediante datos biométricos, esclarecimiento de los objetivos de todas las áreas y mejoramiento del control de estas metas, e incluso autoevaluación de los propios empleados. Este último programa, denominado “Valores” comenzará a correr en breve y será una suerte de encuesta masiva en la que cada empleado deberá evaluar su área y proponer mejoras.
“Con una muestra muy representativa, de miles y miles de empleados, vamos a tener un perfil de la estructura de valores y el tipo de organización que los propios trabajadores quieren en la organización. Una vez que tengamos resultados esto retroalimentará nuestros programas de formación y capacitación”, explicó Ibarra.
Esta situación no pasó desapercibida para los gremios estatales. “El gobierno está avanzando en una estadística sobre la situación de los trabajadores para construir los planteles que ellos consideran óptimos, por fuera del ámbito paritario. Estamos buscando que se haga un acompañamiento sindical”, dijo Hugo Godoy, secretario general de ATE nacional.
El gremialista agregó: “Apuntan a una reducción y reorganización del personal, pero no garantizan el pase a planta permanente que prometieron. No tenemos listas o números de eventuales cesanteados, pero la semana pasada ya despidieron 170 trabajadores en el Ministerio de Educación y no se nos habilita a reincorporar a la gente que fue injustamente despedida”.
