El centenario diario de los Mitre publicó un manual para despedir trabajadores de la mejor manera posible y con el menor costo para el empleador. Bajo el título “Qué tener en cuenta a la hora de despedir”, la nota técnica publicada este domingo da cuenta del perfil ideológico y editorial del periódico que le habla a la oligarquía argentina.
Se trata de un conjunto de consejos del profesor de la Universidad Torcuato Di Tella Andrés Hatum, destinados a echar empleados sin “provocar desaliento”.
“El despido precipita a la persona a una crisis”, subraya el autor y reclama a los empleadores “imponer la realidad y que la persona (el despedido, nunca el despedidor) entienda qué pasa”.
“Para el jefe, dar la noticia de un despido es duro y difícil”, detalla el artículo, que busca aplicarle una cuota de humanidad a semejante decisión.
Algunos de los tips para echar a un empleado, sin morir en el intento.
“En los primeros minutos de la entrevista hay que comunicar que la relación laboral ha cesado”.
“Cuidado con los mensajes esquizofrénicos que se dan”.
“Sinceridad y franqueza es clave”, apunta y luego baja a la tierra de la sensatez: “Y legalmente baja los costos”.
“Anticipar un despido y no ejecutrarlo puede generar situaciones donde, curiosamente, la persona se enferme. Si eso sucediera, le correspondería hasta un año de sueldo”.
Como aliciente frente a un despido, La Nación explica que “hay que recordar que en el momento de la desvinculación la persona a ser despedida se fija en la cuantía del paquete que se va a llevar”